SEGUCORP

ACERCA DE SEGUCORP SOMOS UNA EMPRESA CON EXPERIENCIA EN BRINDAR LOS SERVICIOS DE EXÃMENES POLIGRÃFICOS, ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS, EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS, DICTÃMENES PERICIALES Y PRUEBAS ANTIDOPING, LOS CUALES EN SU CONJUNTO CONFORMAN LO QUE EN LA ACTUALIDAD SE CONOCE COMO EVALUACIÓN DE CONFIANZA. CONTAMOS CON EL RESPALDO DE PERSONAL CALIFICADO PARA LA REALIZACIÓN DE ESTAS TAREAS YA QUE NUESTRO EQUIPO ESTà CONFORMADO SOLO POR PERSONAL CON ESTUDIOS PROFESIONALES Y ESPECIALIZADOS. NUESTROS POLIGRAFISTAS HAN SIDO CAPACITADOS EN E.E.U.U. Y MÉXICO CONTANDO CON SU RESPECTIVA CERTIFICACIÓN ADEMÃS DE SER MIEMBROS DE LAS ASOCIACIONES DE POLIGRAFÃA MÃS IMPORTANTES A NIVEL INTERNACIONAL, MANTENIENDO UN ELEVADO GRADO DE ESPECIALIZACIÓN AL RECIBIR UNA FORMACIÓN CONTINUA EN ESTE RAMO DENTRO Y FUERA DEL PAÃS. DESARROLLAR NUESTRAS ACTIVIDADES CON UN AMPLIO ESTÃNDAR DE CALIDAD NOS HA PERMITIDO ATENDER AL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, TANTO EN NUESTRO PAÃS COMO EN EL EXTRANJERO. ACTUALMENTE TAMBIÉN SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE LA MARCA LÃDER EN DESARROLLO TECNOLÓGICO Y VENTAS DE EQUIPOS POLIGRÃFICOS EN EL MUNDO E IMPARTIMOS CURSOS BÃSICOS DE FORMACIÓN EN POLIGRAFÃA EN SINERGIA CON “THE ACADEMY FOR SCIENTIFIC INVESTIGATIVE TRAINING†CUYO DIRECTOR ES EL ACTUAL PRESIDENTE DE LA AMERICAN POLYGRAPH ASSOCIATION (APA) APOYAMOS LA FORMACIÓN CONTINUA DE POLIGRAFISTAS YA ENTRENADOS, CON LA REALIZACIÓN DE CURSOS AVANZADOS EN LA MATERIA, CON LA PARTICIPACIÓN DE MIEMBROS DESTACADOS Y DIRECTIVOS DE ESTA MISMA ASOCIACIÓN, ASà COMO TAMBIÉN REALIZAMOS CURSOS DE CAPACITACIÓN EN TÉCNICAS DE ENTREVISTA E INTERROGATORIO PARA CUALQUIER PROFESIONAL INVOLUCRADO EN LAS ÃREA DE INVESTIGACIÓN Y/O RECURSOS HUMANOS.  WWW.SEGUCORP.COM.MX AV. MATAMOROS #203, PISO #3, COL. CENTRO, PACHUCA DE SOTO, HIDALGO, TEL: (771) 2517018, (771) 2857458 CONTACTO@SEGUCORP.COM.MX  SERVICIO DE EXAMENES POLIGRAFICOS EL POLÃGRAFO ES MEJOR CONOCIDO COMO “DETECTOR DE MENTIRASâ€, SU OBJETIVO ES CORROBORAR LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN QUE EL SUJETO PROPORCIONE EN UNA ENTREVISTA RELACIONADA CON EL HECHO A INVESTIGAR (SELECCIÓN DE PERSONAL, COMISIÓN DE DELITOS, FALSEDAD DE DECLARACIONES, ETC.). SU FUNCIONAMIENTO CONSISTE EN EL REGISTRO SIMULTÃNEO DE ACTIVIDADES FISIOLÓGICAS QUE SON MONITOREADAS A TRAVÉS DE UN SISTEMA ELECTRÓNICO EL TEMOR DE SER DESCUBIERTO AL MOMENTO DE MENTIR, GENERA ALTERACIONES FISIOLÓGICAS QUE SE REGISTRAN Y QUE POSTERIORMENTE SE PUEDEN INTERPRETAR, LLEGÃNDOSE ASà A LO QUE SE HA DEFINIDO CIENTÃFICAMENTE COMO “DETECCIÓN PSICOFISIOLÓGICA DE LA MENTIRAâ€. LAS PRINCIPALES AÉREAS DE APLICACIÓN SON: ï‚· RECURSOS HUMANOS: EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL DESTINADO A OCUPAR PUESTOS DE MÃXIMA CONFIANZA, QUE REQUIERAN A SU VEZ UN ALTO ÃNDICE INTEGRIDAD A) EVALUACIÓN DE ASPIRANTES A OCUPAR UNA VACANTE -ASPECTOS A REVISAR: ANTECEDENTES GENERALES, DATOS SOCIOECONÓMICOS, HÃBITOS PERSONALES, ACTIVIDADES DELICTIVAS, ANTECEDENTES LABORALES (CAUSAS DE SEPARACIÓN, APEGO A NORMAS), MOTIVO DE INGRESO. B) EVALUACIÓN PERIÓDICA DE PERSONAL ACTIVO EN SU EMPRESA - ASPECTOS A REVISAR: APEGO A NORMAS Y PRINCIPIOS DE LA EMPRESA, CONFIABILIDAD, PARTICIPACIÓN DIRECTA O INDIRECTA EN ACTIVIDADES ILÃCITAS, HECHOS DE DESLEALTAD Y/O DESHONESTIDAD, MOTIVO DE PERMANENCIA. - PREVENCIÓN DE RIESGOS: EN LOS PROCESOS DE INVESTIGACIÓN SOBRE ILÃCITOS DE CUALQUIER ÃNDOLE. ï‚· INVESTIGACIÓN DE DELITOS: REALIZAR INVESTIGACIONES A FONDO PARA EL ESCLARECIMIENTO DE SUPUESTAS PARTICIPACIONES ILÃCITAS DEL PERSONAL DE SU EMPRESA EN HECHOS DELICTIVOS. A) EVALUACIÓN ESPECÃFICA DE PERSONAL SOSPECHOSO DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES ILÃCITAS. ESTA EVALUACIÓN ESTà DIRIGIDA A OBTENER INFORMACIÓN RELACIONADA CON LA DETECCIÓN DE HECHOS TALES COMO FUGA DE INFORMACIÓN, ESPIONAJE INDUSTRIAL, FRAUDE, AUTO-ROBO, ROBO HORMIGA, ROBO COMÚN, ABUSO DE CONFIANZA, ETC.      