CENTRO DE CAPACITACION INTELIGENTE

CAPACITACIÓN LOS CURSOS QUE OFRECEMOS SON DISEÑADOS DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE CADA UNO DE NUESTROS CLIENTES, PARA LO CUAL CONTAMOS CON PROFESIONALES DE LA CAPACITACIÓN TANTO LOCALES, NACIONALES E INTERNACIONES. TODA LA CAPACITACIÓN IMPARTIDA POR NUESTROS ESPECIALISTAS ESTA DEBIDAMENTE REGISTRADA Y AVALADA POR STPS LAS PRINCIPALES ÃREAS TEMÃTICAS SON: ADMINISTRACIÓN, DESARROLLO HUMANO, MARKETING, DIRECCIÓN, ISO, CALIDAD, SEGURIDAD ENTRE OTRAS. AL CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS, SE LE PROPORCIONARA: CARTA DESCRIPTIVA DETALLADA DEL CURSO SOLICITADO EVALUACIÓN INICIAL Y FINAL DE CADA ASISTENTE PARA SABER SU NIVEL DE APRENDIZAJE OBTENIDO INFORME GENERAL DEL CURSO KIT DEL PARTICIPANTE QUE INCLUYE: MANUAL, PLUMA, LÃPIZ, HOJAS EN BLANCO Y PERSONIFICADOR FOTO DE GRUPO (OPCIONAL) DIPLOMA AL FINALIZAR EL EVENTO (CONSTANCIA DE HABILIDADES SI LO REQUIERE) ASESORÃA Y SEGUIMIENTO VÃA E MAIL A LOS PARTICIPANTES TRÃMITES ANTE SECRETARÃA DEL TRABAJO DEJE EN NUESTRAS MANOS TODOS LOS TRÃMITES QUE TENGA QUE REALIZAR CON SECRETARÃA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL EN MATERIA DE: CREACIÓN DE COMISIONES MIXTAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO REGISTRO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN LISTAS DE CONSTANCIAS DE HABILIDADES ACTUALIZACIONES EN REGISTROS ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y LABORALES CON EL OBJETIVO DE FILTRAR A CANDIDATOS QUE ESTÉN EN PROCESO DE SELECCIÓN PARA INGRESAR A SU EMPRESA, REALIZAMOS LOS MÃS COMPLETOS Y VERACES ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y LABORALES. ESTE SERVICIO TAMBIÉN LE PERMITE EL ASEGURAR LA VERIFICACIÓN DE DATOS DE TRABAJADORES QUE MANEJAN INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, RECURSOS FINANCIEROS Y MATERIALES. INCLUYE: VISITA FÃSICA AL DOMICILIO DEL CANDIDATO. VERIFICACIÓN DE DOCUMENTACIÓN OFICIAL, INFORMACIÓN PERSONAL, ACADÉMICA, FAMILIAR, ECONÓMICA, SOCIAL Y LABORAL. VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS LABORALES Y PERSONALES. ENTREGA DE REPORTE, FOTOGRAFÃA Y CROQUIS DEL DOMICILIO. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN ES MUY IMPORTANTE EN LAS EMPRESAS YA QUE PUEDE DETECTAR AQUELLAS ÃREAS DONDE SE NECESITE MEJORAR Y ES UNA FORMA DE MANTENER MOTIVADOS A LOS TRABAJADORES YA QUE PUEDE TENERLOS ACTUALIZADOS EN EL MERCADO LABORAL. TAMBIÉN ES IMPORTANTE CONSIDERAR QUE LA CAPACITACIÓN SE DEBE DAR POR LO MENOS UNA VEZ AL AÑO COMO LO ESTABLECE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO, YA QUE NO LLEVARLA A CABO PUEDE REPERCUTIR EN SANCIONES POR PARTE DE LAS AUTORIDADES. LA CAPACITACIÓN ES UNA INVERSIÓN QUE LA EMPRESA REALIZA EN EL RECURSO HUMANO POR LO CUAL DEBE TENER EN CLARO QUE CURSOS SON LOS QUE REALMENTE NECESITAN PARA ELLO NOSOTROS NOS ENCARGAMOS DE REALIZAR UNA INVESTIGACIÓN A DETALLE QUE NOS ARROJE COMO RESULTADO UN PLAN DE CAPACITACIÓN QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES PUNTUALMENTE LO QUE REPERCUTIRÃ EN UN VERDADERO AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE TODO EL PERSONAL Y NO SOLO UN GASTO